Ведущий специалист по подбору персонала

от 20 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Почта Россия - один из крупнейших коллективов страны. На протяжении многих лет Почта России оказывает жителям страны гарантированные государством социально значимые услуги: доставляет письма и посылки, пенсии и пособия, печатные издания.

Сегодня Почта России находится на новом этапе развития: мы строим современные сортировочные центры, ускоряем доставку, внедряем новые сервисы и услуги.

«Почта России» планирует ввести в эксплуатацию логистический почтовый центр (ЛПЦ) в г. Казань.

Это современная почтовая логистическая фабрика по обработке посылок, фабрика нового поколения, которая будет оснащена самым современным оборудованием. Центр ориентировочной площадью 33 тысячи квадратных метра расположится на территории аэропорта "Казань" и будет включать автоматизированный сортировочный центр, центр гибридной печати, место международного почтового обмена (включая таможенную обработку отправлений), обработку экспресс-отправлений, почтовое отделение закрытого типа для обслуживания корпоративных клиентов и т.д.

В зону прямого обслуживания Казанского ЛПЦ войдут Татарстан, Марий Эл, Чувашия, Удмуртия, Ульяновская и Самарская области. Всего в зоне обслуживания ЛПЦ будут находиться более 3,5 тысяч почтовых отделений и 74 почтамта.

Почта России на конкурсной основе приглашает кандидатов на позицию Ведущий специалист по подбору персонала в ЛПЦ

Обязанности:

  • Организация работы по поиску и привлечению персонала на массовые позиции;
  • Размещение объявлений в СМИ и на сайтах;
  • Взаимодействие с ЦЗН;
  • Организация и проведение собеседований с кандидатами;
  • Ведение базы данных по кандидатам на регулярной основе;
  • Отчетность по подбору персоналу.

Требования:

  • Высшее, неоконченное высшее, среднее специальное;
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Знать основные источники для поиска персонала и их эффективность для закрытия
  • Знать методологию подбора персонала на различные уровни вакансий;

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 1 августа 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
22 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить