Директор филиалаВакансия в архиве

17980238Директор филиала586731open586731Росгосстрах-Жизнь, Страховая КомпанияРосгосстрах-Жизнь, Страховая Компания5867312016-11-02T05:16:06.661+03:00Северск(Томская область).113.222.1255.1259.between1And3<p><strong>Функциональные обязанности:</strong></p> <ul> <li>Формирование эффективной продающей структуры (3-5 отделов прямых активных продаж). Рекрутинг, адаптация вновь принятых сотрудников, мотивация персонала.</li> <li>Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж (широкая продуктовая линейка продуктов финансового планирования и защиты в области страхования жизни и пенсии).</li> <li>Планирование, организация, управление и контроль работы агентства (начальников отделов продаж, финансовых консультантов).</li> <li>Продвижение продуктов страхования жизни (рисковое, накопительное, инвестиционное, пенсионное) в розничном и корпоративном каналах. Организация продаж через агентскую сеть.</li> <li>Контроль корректности, полноты составления отчетных форм.</li> <li>Организация и участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала.</li> <li>Обеспечение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-предложений.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>Уровень образования - ведущие российские ВУЗы. Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом;</li> <li>Опыт успешного построения бизнес-подразделений с «0»;</li> <li>Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях (B2B, B2C);</li> <li>Успешный опыт личного рекрутинга, с целью формирования успешной команды sales-менеджеров под руководством уверенного лидера;</li> <li>Умение вовлекать и мотивировать подчиненных с целью выполнения плана продаж и повышения эффективности работы сотрудников;</li> <li>Успешный опыт личных продаж (B2B, B2C);</li> <li>Опыт успешно завершенных start-UP – проектов – как плюс;</li> <li>Личные качества: харизматичность, инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, нацеленность на достижение высоких результатов, ответственность.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Условия работы</strong>:</p> <ul> <li>Стабильный работодатель, известный бренд, народная марка.</li> <li>Достойный уровень компенсации (обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня и квалификации кандидата).</li> <li>Прозрачная и прогрессивная премиальная система, ориентированная на эффективную работу.</li> <li>Регулярное обучение, как на локальном, так и на федеральном уровне.</li> <li>Максимальная возможность самореализации.</li> </ul>standardfalsehh.ru2016-08-05T07:27:50.176+03:00false2016-12-13T00:00:00+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/17980238https://seversk.hh.ru/vacancy/17980238
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Северск(Томская область)
Требуемый опыт работы
1–3 года

Функциональные обязанности:

  • Формирование эффективной продающей структуры (3-5 отделов прямых активных продаж). Рекрутинг, адаптация вновь принятых сотрудников, мотивация персонала.
  • Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж (широкая продуктовая линейка продуктов финансового планирования и защиты в области страхования жизни и пенсии).
  • Планирование, организация, управление и контроль работы агентства (начальников отделов продаж, финансовых консультантов).
  • Продвижение продуктов страхования жизни (рисковое, накопительное, инвестиционное, пенсионное) в розничном и корпоративном каналах. Организация продаж через агентскую сеть.
  • Контроль корректности, полноты составления отчетных форм.
  • Организация и участие в мероприятиях оценки, обучения и развития персонала.
  • Обеспечение качественного клиентского сервиса, планирование работы с портфелем действующих клиентов, обеспечение кросс-предложений.

Требования:

  • Уровень образования - ведущие российские ВУЗы. Как плюс: дополнительное образование в области управления проектами, продажами и персоналом;
  • Опыт успешного построения бизнес-подразделений с «0»;
  • Положительный опыт управления разветвленной сетью точек продаж на одной или нескольких территориях (B2B, B2C);
  • Успешный опыт личного рекрутинга, с целью формирования успешной команды sales-менеджеров под руководством уверенного лидера;
  • Умение вовлекать и мотивировать подчиненных с целью выполнения плана продаж и повышения эффективности работы сотрудников;
  • Успешный опыт личных продаж (B2B, B2C);
  • Опыт успешно завершенных start-UP – проектов – как плюс;
  • Личные качества: харизматичность, инициативность, умение «держать цель в фокусе», умение организовывать себя и работу, самостоятельность, нацеленность на достижение высоких результатов, ответственность.

Условия работы:

  • Стабильный работодатель, известный бренд, народная марка.
  • Достойный уровень компенсации (обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня и квалификации кандидата).
  • Прозрачная и прогрессивная премиальная система, ориентированная на эффективную работу.
  • Регулярное обучение, как на локальном, так и на федеральном уровне.
  • Максимальная возможность самореализации.

Тип занятости

Полная занятость, полный день

Вакансия в архиве