Менеджер по персоналу (оптовая торговля, b2b)
В архиве с 22 января 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие офисных и производственных вакансий – полный цикл. Формирование и предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда. Анализ воронки найма...
Оконченное высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, СберПодбор или...
Менеджер по персоналу
50 000 – 65 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (публикация вакансий и поиск резюме, проведение телефонных интервью...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение КДП в полном объёме (штат ≈310 чел.; в отделе персонала 3 чел.). Подбор персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Опыт работы от 1 года. Знание КДП. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С: ЗУП 8.3.
Менеджер по персоналу
50 000 – 60 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Звонки сотрудникам с целью получения документов для трудоустройства. * Работа с легальностью на проектах. * Подписание кадровых документов в центральном офисе и...
Готовность взаимодействовать с иностранными гражданами. * Умеренная жесткость характера. * Высокие коммуникативные навыки. * Ответственность. * Знания кадрового делопроизводства будут преимуществом.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и точечный подбор персонала на разные позиции компании. Проведение телефонного/онлайн интервью. Составление сопроводительного письма по кандидату.
Успешный опыт работы от 2-х лет. Знание различных каналов поиска сотрудников. Развитые коммуникативные навыки. Умение вести несколько вакансий одновременно.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...
Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.
Санкт-Петербург