HR - specialist
В архиве с 14 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
HR-менеджер/HR BP
60 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественно составлять портрет кандидата через бриф и правильные вопросы руководителю. Эффективное и своевременное закрытие вакансий коммерческого отдела и направления IT.
Проницательность, интуиция и профессиональная HR'овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по...
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Специалист по персоналу
40 000 – 40 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство (работа с табелями, приемами, переводами, увольнениями). — Подготовка справок и отчетов. — Подбор персонала (размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью...
Профильное образование( делопроизводитель/юрист/управление персоналом). — Опыт работы от 1 года. — Умение работать в команде. — Уверенный пользователь ПК; 1С...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (ВЭД, отдел продаж, ТОП-менеджмент). Разработка системы адаптации персонала. Организация корпоративных мероприятий.
Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом/психология). Знание технологий рекрутинга и оценки персонала. Опыт работы в рекрутинге от 3-х...
Саратов