Организация и контроль процесса профессионального обучения и адаптации производственного персонала на рабочих местах. Разработка программ профессионального обучения и методических материалов.

Высшее профессиональное образование. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Разработка и актуализация учебных программ и курсов для сотрудников Компании. Организация и контроль прохождения сотрудниками необходимых учебных мероприятий.

Высшее образование (предпочтительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности: методист, менеджер по обучению, менеджер по развитию и оценке персонала.

Определение и сбор потребностей в обучении и развитии персонала. Формирование годовых планов обучения персонала и их реализация. Планирование бюджета на...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь ПК...

Лидирование программы кадрового резерва и проектов по разработке карьерных маршрутов в Компании. Работа с внутренним кадровым резервом. Организация оценочных мероприятий...

Высшее образование (предпочтительно профильное - управление персоналом, психология). Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 2...

Диагностика потребностей в обучении персонала компании. Разработка программ тренингов (продажи, коммуникации, управленческие навыки). Разработка планов, графиков обучения. Проведение обучающих мероприятий...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Наличие опыта по самостоятельной разработке и...

Функции в работе: - Построение и управление системой обучения. - Управление и развитие системы digital обучения (дистанционные каналы обучения). - Внедрение стандартов работы. -

Опыт в ресторанном или смежном направлении. - Опыт развития и внедрения системы обучения/тренингов/адаптации. - Системность и акцент на результатах. -