Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Самара
3–6 лет

Обязанности:

  • Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики;
  • Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • В случае необходимости проведение собеседования (индивидуальные и массовые) с соискателями на открытые вакансии розничной сети;
  • Анализ текучести персонала и ее причин совместно с руководителями розничной сети, оказание помощи по снижению текучести;
  • Обучение руководителей офисных сотрудников методам применения инструментов по развитию персонала, курсов и тренингов, анализ эффективности и корректности их применения и проведения, корректировка их при необходимости;
  • Участие в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва в соответствующих структурных подразделениях;
  • Разработка индивидуальных планов развития для потенциальных сотрудников и участие в назначении наставников.

Требования:

  • Опыт работы в области управления персоналом, подбора, обучения и развития персонала от 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Владение MS Excel , MS Word , MS PowerPoint, MS Outlook;
  • Английский язык - не ниже Intermediate;
  • Коммуникабельность, активность, инициативность.

Условия:

  • Фиксированный оклад;
  • Годовой бонус по итогам работы;
  • ДМС;
  • Скидка на продукцию компании;
  • Частичная компенсация питания в офисе;
  • Тренажерный зал, йога в офисе компании.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз