Заместитель руководит‎еля по направлению C&BВакансия в архиве

18089979Заместитель руководит‎еля по направлению C&Bdom-ruopen44272Дом.ruДом.ru44272102016-10-24T13:07:22.291+03:00Пермь.113.223.1317.72.between3And6<p><strong>Обязанности:</strong></p> <ul> <li>Внедрение и улучшение текущих систем и программ мотивации, по всем направлениям.</li> <li>Анализ эффективности и оптимизация действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, расходов на персонал.</li> <li>Управление процессами в области компенсаций и льгот, разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот.</li> <li>Разработка и внедрение систем премирования на основании ключевых показателей эффективности (KPIs).</li> <li>Создание системы грейдов (грейдинг)</li> <li>Оптимизация бизнес-процессов, ФОТ и численности персонала.</li> </ul> <p><strong>Требования:</strong></p> <ul> <li>Высшее образование</li> <li>Опыт в должности в аналогичным функционалом от 5 лет</li> <li>Знание принципов формирования структуры вознаграждения, видов материальной и нематериальной мотивации</li> <li>Знание трудового законодательства и законодательства в области оплаты труда</li> <li>Знание технологий разработки систем переменного вознаграждения, управления постоянным вознаграждением</li> <li>Умение адаптировать различные мотивационные системы под разные задачи, профессиональная гибкость</li> <li>Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне руководства, умение позиционировать себя как профессионала и аргументировать свою точку зрения.</li> <li>Работоспособность, ответственность, проактивная позиция в работе.</li> </ul> <p><strong>Условия:</strong></p> <ul> <li>Работа в штаб-квартире крупной федеральной компании</li> <li>Возможность напрямую влиять на качество обслуживания клиентов</li> <li>Финансовое признание Вашего профессионализма</li> <li>Дружный, профессиональный коллектив, где можно получить неоценимый опыт</li> <li>Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ</li> </ul>standardfalseekaterinburg.hh.ru2016-08-16T13:51:36.551+03:00false2016-10-27T09:58:32.910+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/18089979https://perm.hh.ru/vacancy/18089979
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Пермь
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Обязанности:

  • Внедрение и улучшение текущих систем и программ мотивации, по всем направлениям.
  • Анализ эффективности и оптимизация действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, расходов на персонал.
  • Управление процессами в области компенсаций и льгот, разработка и внедрение политик и процедур в области компенсаций и льгот.
  • Разработка и внедрение систем премирования на основании ключевых показателей эффективности (KPIs).
  • Создание системы грейдов (грейдинг)
  • Оптимизация бизнес-процессов, ФОТ и численности персонала.

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт в должности в аналогичным функционалом от 5 лет
  • Знание принципов формирования структуры вознаграждения, видов материальной и нематериальной мотивации
  • Знание трудового законодательства и законодательства в области оплаты труда
  • Знание технологий разработки систем переменного вознаграждения, управления постоянным вознаграждением
  • Умение адаптировать различные мотивационные системы под разные задачи, профессиональная гибкость
  • Умение выстраивать конструктивный диалог на уровне руководства, умение позиционировать себя как профессионала и аргументировать свою точку зрения.
  • Работоспособность, ответственность, проактивная позиция в работе.

Условия:

  • Работа в штаб-квартире крупной федеральной компании
  • Возможность напрямую влиять на качество обслуживания клиентов
  • Финансовое признание Вашего профессионализма
  • Дружный, профессиональный коллектив, где можно получить неоценимый опыт
  • Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве