HR-менеджер в IT
В архиве с 15 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Новосибирск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 60 000 ₽Новосибирск, Гагаринская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск и подбор сотрудников. Проводить личное собеседование и оценку. Согласовывать повторное собеседование с руководителем. Участвовать в процессе адаптации.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык оценки компетенций. Искренняя любовь к людям:). Высокий уровень трудоспособности. Высокая скорость работы.
HR менеджер/ Менеджер по персоналу
60 000 – 70 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление мотивацией и вовлеченностью: планирование и реализация новых мер для поддержания высокого уровня мотивации и вовлеченности наших сотрудников.
Поиск, подбор и оценка талантов: активный поиск и отбор профессионалов, способных дополнить нашу команду. Оценка навыков, опыта и соответствие ценностям...
Новосибирск, Заельцовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала во все департаменты отеля и рестораны. Мониторинг и аналитика рынка труда. Формирование кадрового резерва. Обучение персонала (проведение welcome...
Любить сферу туризма и гостеприимства, желание профессионально развиваться и строить карьеру. Опыт в подборе персонала. Знание трудового законодательства РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Функции: Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. (только точечный подбор).
Работодатель сейчас онлайн
Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора IT специалистов (сбор требований, выбор тактики и инструментов поиска, публикация вакансий, проведение интервью). Взаимодействие с ВУЗами...
Высшее образование. Знание методов и инструментов подбора персонала. Понимание роли HR в компании. Коммуникабельность, доброжелательность, творческий подход в решении задач.
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на инженерные, административные, руководящие позиции. Онбординг кандидатов. Планирование и организация обучения персонала. Участие в разработке...
Опыт работы в HR от 3х лет. Знание и понимание методов и источников подбора персонала. Понимание инструментов оценки кандидатов.
Новосибирск