Начинающий HR-специалист / Junior HR

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Высшее образование (профильное). Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора технических специальностей (желательно). Высокие коммуникативные навыки.

Внутренний подбор различных специалистов (руководство и линейного) уровня (девелопмент, строительство, финансы, проектирование, администрирование и др.). Оценка кандидатов на соответствие вакансии...

Высшее образование (Управление персоналом, Психология). Успешный опыт работы в рекрутменте. Умение эффективно работать с большим объемом информации, ориентированность на результат.

Подбор персонала всех уровней и разной специализации (использование различных технологий, методик поиска и оценки). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме с вакансиями различных подразделений.

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...

Полный цикл подбор сотрудников (написание вакансии, поиск сотрудников, online интервью; организация собеседований с ЛПР, подготовка предложений о работе /отказов).

Первое и самое главное: 100% эмпатичность. Опыт в области IT HR Management / Рекрутинге от 1 года. Опыт подбора IT сотрудников...

Вести весь процесс по подбору по всем нашим проектам — начиная от снятия заявки с руководителей направлений, заканчивая первичной адаптацией нового...

Имеешь релевантный опыт работы от полугода (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с теоретическим знанием сферы). Умеешь работать с НН...