Менеджер по развитию персонала
В архиве с 1 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пермь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
50 000 – 90 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Массовый подбор персонала (операторов call-центра, менеджеров по продажам). – Работа с сайтами для поиска сотрудников (авито, hh). – Размещение информации об...
Мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы от 1 года! – Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен. – Опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
от 42 200 ₽Пермь
Без опыта
Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Скайп-собеседования. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение...
Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...
HR менеджер / Менеджер по работе с персоналом
50 000 – 85 000 ₽Пермь
Без опыта
Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления персонала. - Проведение собеседований и отбор успешных кандидатов. - Курирование объекта. - Контроль документов сотрудников (наличие полного...
Если ты целеустремленный, общительный и ответственный человек с активной жизненной позицией, то мы ищем именно тебя! - Быть общительным, целеустремленным, многозадачным...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в клининговой компании (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований.
Среднее профессиональное либо высшее образование. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желателен опыт подбора персонала на...
Менеджер по персоналу
50 000 – 120 000 ₽Пермь
Опыт от 1 года до 3 лет
Основная ваша задача - закрытие потребности нашего клиента в персонале (исполнителях). Обязанности: Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам.
Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (в зависимости от вашего опыта - ведение подбора самостоятельно, либо помощь в подборе - размещение вакансий, скрининг резюме, ведение базы...
Опыт работы в сфере HR. Знание КД. Энергичность, активность, грамотная речь. Вовлеченность в работу.
Пермь