Заместитель начальника отдела подбора и оценки персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 120 000 руб.
Москва, Кожуховская
3–6 лет

Обязанности:

  • Подбор руководителей и специалистов, как для управляющей компании, так и для различных бизнесов холдинга, в том числе посредством привлечения кандидатов, не находящихся в активном поиске работы.
  • Участие в процедурах оценки на этапе подбора на предмет выявления у соискателей потенциала, превышающего требования вакансии.
  • Участие в процедурах оценки действующих сотрудников с целью создания кадрового резерва на руководящие позиции.
  • Контроль эффективности выполнения отдельных этапов подбора другими сотрудниками отдела, сбор данных и подготовка аналитики по эффективности выполнения функции подбора в целом.

Требования:

  • Уверенный навык подбора редких, «пассивных» руководителей и специалистов, не находящихся в активном поиске работы, через социальные сети, профессиональные сообщества, получение рекомендаций. Умение выявить потребности и через них заинтересовать потенциальных кандидатов работой в нашей организации.
  • Подбор не должен рассматриваться как безостановочный конвейер, поставляющий внутреннему заказчику множество кандидатов для отбраковки. Необходима предрасположенность к штучной, уникальной работе. Заказчик должен получать только лучших, и плакать, отказывая кому-то из них. Навыки ведения массового подбора не требуется.
  • Умение выявлять и оценивать риски, которые несут в себе те или иные свойства личности кандидата применительно к работе в конкретной должности в конкретном подразделении.
  • Успешный опыт работы по подбору специалистов middle-уровня и топ-персонала от трех лет.
  • Высокая самодисциплина.
  • Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя.
  • Хорошие интеллектуальные способности, причем, очевидные и для других.
  • Общая эрудиция, интеллигентность, хорошая стилистика и грамотность письма.
  • Обаяние … как минимум внутреннее.
  • Самоирония.

Условия:

  • Работа в успешной, растущей организации, укрепляющей в кризис свои позиции №1 на двух сегментах российского рынка.
  • Подчинение Начальнику отдела подбора и оценки персонала.
  • Ежемесячные премии, зависящие от Ваших усилий и результатов.
  • ДМС, включая стоматологию.
  • 100%-но оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист.
  • Работа в современном, хорошо оборудованном офисе.
  • Рабочий день с 9 -18, м. Кожуховская (7 мин. пешком от метро), бесплатная парковка.
  • Устоявшаяся корпоративная культура, в основе которой безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Мы ценим увлеченность, сопричастность и ответственность.
  • (В первую очередь рассматриваются резюме, содержащие фотографию).

Адрес

Москва, 2-й Южнопортовый проезд, 16с2, м. Кожуховская
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей