Ведущий специалист по подбору, оценке и развитию персонала
В архиве с 11 ноября 2016
от 50 000 до 65 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Октябрьское поле, улица Расплетина, 5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании. Прием заявок, составление профиля кандидата, размещение информации о вакансии на работных сайтах.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание методов и источников подбора. Грамотная устная и письменная речь.
Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора подбора персонала на различные вакантные позиции, в том числе региональный подбор. Размещение объявлений на открытые вакансии, сбор...
Высшее образование. Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала. Опыт подбора в различных сферах деятельности и регионах РФ.
Опыт от 3 до 6 лет
Обеспечение эффективного подбора персонала (до 10 вакансий в месяц) по различным позициям включая IT (согласование требований к кандидатам, составление профиля...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора IT и/или технического персонала инженерных специальностей от 2 лет. Опыт закрытия вакансий...
Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (архитекторы, инженеры-проектировщики, специалисты транспортного управления, экологи, научные сотрудники, экономисты-географы и др).
Высшее образование (предпочтительно-психология, социология, управление персоналом). Опыт работы от 3-5 лет в точечном подборе персонала (не массовый подбор...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...
Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Умение выстроить эффективную коммуникацию с заказчиками. Опыт работы с адаптационными...
Москва, Октябрьское поле, улица Расплетина, 5