Руководитель по региональному развитию сети
В архиве с 2 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Участие в проектах по модернизации отделений почтовой связи. Учет потребностей регионов в оснащении, передача затрат для формирования финансовой модели.
Высшее образование. Опыт работы от 5 лет. Знание Microsoft Word, Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя.
Директор по развитию
от 200 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии для устойчивого роста и масштабирования компании. Управление ключевыми проектами. Формирование стратегических партнерств, направленных на укрепление позиций...
Стратегическое мышление: Способность видеть долгосрочные перспективы и разрабатывать стратегии для достижения целей. Аналитические навыки: Умение анализировать данные, рыночные тренды и...
Опыт от 3 до 6 лет
Вести крупные проекты по развитию наружной рекламы. Консолидировать деятельность подразделений компании в процессе работы над проектами. Коммуницировать и участвовать в...
Опыт работы с бизнес-проектами и успешные кейсы по развитию бизнеса. Project-менеджмент подход в управлении проектами. Опыт проведения успешных...
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать эффективную работу направления поддержки продаж сети ММБ. Обучать сотрудников подразделения и региональной сети, проводить диагностику знаний. Обеспечивать выполнение целевых...
Опыт работы в банке с региональной сетью в части организации продаж клиентами малого и среднего бизнеса не менее 3-х...
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Выстраивать взаимоотношения с автопроизводителями и автодилерами. Участвовать в формировании стратегии развития. Формировать команду по работе с партнерами. Мотивация и работа...
Опыт работы в автобизнесе (продажи автомобилей). Руководящий опыт работы. Навыки финансового планирования. Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний.
Опыт более 6 лет
Формирование и реализация стратегии развития компетенций в продажах. Развитие культуры прогресса компетенций. Развитие и поддержание отношений с партнерами и поставщиками.
Владение методологией обучения. Опыт в продажах B2C/В2В. Опыт в обучении и построении системы развития навыков.
Москва