Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 17 ноября 2016
до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Ладожская, шоссе Революции, 58а
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 3
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и Подбор персонала: размещение вакансий , поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, оценка кандидатов согласно профилю должности, формирование...
Опыт в подборе персонала от 5 лет. Высшее образование. Ответственность и системный подход к делу. Уровень владения ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (рабочие, ИТР, линейный персонал). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сдача установленной отчетности. Сопровождение выхода кандидатов на работу.
Опыт успешного закрытия офисных и производственных вакансий. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидата.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов в соответствии с требованиями по вакансиям (не массовый подбор!). Ведение от 10 вакансий одновременно, в...
Опыт работы в рекрутинге от 1 года (в агентстве или внутренний рекрутер). Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов и приглашение на собеседование. Прием входящих звонков от кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск новых источников подбора...
Высшее образование. Опыт работы в подборе на производственных предприятиях. Доброжелательность, усидчивость, высокая стрессоустойчивость и настрой на результат.
Санкт-Петербург, Ладожская, шоссе Революции, 58а