Руководитель направления труда и заработной платы (ОТиЗ).
В архиве с 19 ноября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному...
Высшее образование ((экономическое или инженерно-экономическое, предпочтительно квалификация Экономист по труду). Опыт работы в области организации труда не менее трех...
Бухгалтер по расчету заработной платы
100 000 – 100 000 ₽Москва, Лужники и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
прикрепление новых работников к зарплатному проекту "Альфа-банк". - расчет и выплата отпускных. - согласование табеля рабочего времени. - расчет работников при увольнении. -
Высшее образование ( желательно менеджмент, экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, анализ и аудит). Профильное среднее профессиональное образование + курсы повышения...
Москва, Лужники и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка руководящих и методических материалов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда. Разработка и утверждение должностных инструкций, положений об отделе...
Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3-х лет в области управления персоналом. Уверенный пользователь ПК, знание программ MS...
Специалист по мотивации и труду
от 90 000 ₽Москва, Перерва
Опыт от 3 до 6 лет
Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...
Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.
Москва, Семеновская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление процесса разработки и внедрения показателей эффективности (карт КPI), установление плановых значений показателей. Сбор фактических результатов квартальных и годовых показателей...
Высшее экономическое образование. Аналогичный опыт работы от 3-х лет и численностью 500+ человек. Опыт разработки и внедрения систем...
Опыт более 6 лет
Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила, нормы и требования, регламентирующих процессы подбора и закрытия вакансий в Компании. Оказывать методологическую помощь и...
Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно). Опыт работы на руководящей должности по направлению подбора и развития персонала в...
Москва