Руководитель отдела HRВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 40 000 руб.
Тамбов
3–6 лет

Обязанности:

  • Руководство, развитие и оптимизация организационной структуры Компании.

  • Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.

  • Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

  • Организация работы по обеспечению всех подразделений Компании квалифицированными трудовыми ресурсами.

  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

  • Формирование и развитие кадрового резерва.

  • Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.

  • Создание эффективной системы обучения и развития персонала.

  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем, реализация методов нематериальной мотивации персонала.

  • Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства.

  • Построение и корректировка корпоративной культуры. Создание корпоративного портала. Разработка специализированных, разноплановых тимбилдинг-программ.

  • Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.

  • Контроль рационального использования бюджета расходов на персонал.


Требования:

  • Высшее образование (психологическое или управление персоналом).

  • Опыт работы в сфере управления персоналом, не менее 3-х лет.

  • Опыт руководства HR- подразделением.

  • Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).

  • Успешный опыт массового подбора персонала.

  • Знание основ психологии, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ.

  • Знание современных методик и технологий рекрутинга.

  • Знание современных концепций управления персоналом.

  • Системное мышление.

  • Лидерский потенциал.

  • Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.

  • Ответственность.

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Ключевые навыки

Управление HR брендомУправление системой кадрового резерваОценка персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураФормирование планов по подбору персоналаКадровая стратегияАдаптация персоналаМотивация персонала

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве