Начальник отдела подбора и карьерного развития (г. Санкт-Петербург)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург, Электросила
3–6 лет

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт в рекрутменте от 5 лет;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в бизнесе от 2 лет (Розничном, Корпоративном блоках);
  • Отличные навыки управления командой от 10 человек;
  • Высокие навыки коммуникаций, аналитического мышления.

Обязанности:

  • Организация, планирование и контроль процесса подбора, адаптации, оценки и карьерного развития персонала на вверенной территории (г. Санкт-Петербург);
  • Организация системы наставничества, формирование кадрового резерва (внутренних и внешних кандидатов);
  • Проведение оценки сотрудников и кандидатов;
  • Работа с командой: обучение, развитие, мотивация;
  • Взаимодействие с руководителями;
  • Работа с учебными заведениями (ССУЗы, ВУЗы);
  • Ведение внутренней отчетности.

Условия:

  • Доход обсуждается с успешными кандидатами;
  • Полная занятость;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев;
  • Корпоративные льготы;
  • Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.

Адрес

Санкт-Петербург, улица Севастьянова, 7, м. Электросила
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз