Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.

Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

100% рабочего времени - телефонные переговоры (как входящие отклики так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в...

Английский В2. Опыт работы в HR от года. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Проведение первичного отбора кандидатов. Курирование новых специалистов на испытательном сроке и адаптации. Поддержание кадрового резерва. Работа в Битрикс24 и...

Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Знание рынка, профиля и...

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение интервью с кандидатами (офис, WhatsApp, чат в hh.ru, Zoom) с целью найма на...

Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Высокая обучаемость, высокая работоспособность, нацеленность на результат. Отличные навыки письменной и устной коммуникации.