Начальник Отдела последконтроля, методологии и обучения
В архиве с 20 октября 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии адаптации и обучения сети ресторанов. Разработка и реализация программ обучения. Анализ потребности в повышении уровня "Hard...
РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ HoReCa, полный цикл, приоритет отдаем ресторанным сетям. Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом).
Методолог
до 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка методических материалов для онлайн-обучения сотрудников клиентского сервиса. -Определение целей и задач обучающего продукта. -Разработка презентаций. -Разработка методов измерения...
Выбор подходящих форматов и методов обучения. -Изложение сложных текстов простым и доступным языком. -Уровень английского языка от B1-B...
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Шереметьевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация системы профилей компетенций сотрудников. Организация новой системы адаптации и индивидуальных планов развития. Разработка и внедрение эффективных систем и процессов...
Высшее образование, дополнительное (подтвержденное) образование в сфере оценки, обучения и развития персонала. Опыт работы в крупных компаниях (производственных, FMCG).
Начальник отдела рекрутинга
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативный подбор персонала необходимых профессий, специальностей и квалификаций (проведение мероприятий по закрытию точечных проблем по комплектованию высококвалифицированными и линейными специалистами ).
Успешный опыт работы в области рекрутинга от 1 года. Активная жизненная позиция.
Москва, Смоленская и еще 1
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержка и развитие эффективных систем внутренних каналов коммуникации (системы внутренней коммуникации) от создания контент-плана до реализации конкретных материалов.
Образование – высшее (PR / Marketing / Management / HR / Психология). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Москва