Менеджер по персоналу (IT-рекрутер)
В архиве с 11 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Нарвская, Маршала Говорова, 52
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Беговая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора на IT позиции различного уровня (от снятия профиля до организации велком-дня). Проведение собеседований, оценка профессиональных и...
Опыт подбора персонала от 6-ти месяцев (Опыт закрытия IT вакансий будет преимуществом). Умение использовать различные ресурсы и инструменты для...
Менеджер по персоналу
55 000 – 65 000 ₽Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор и адаптация. - Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий. - Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах...
Опыт работы в аналогичной должности от полугода. -Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен. -Желание совершенствоваться и развиваться...
Менеджер по персоналу / Рекрутер
70 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Беговая и еще 1
Без опыта
Обработка входящего потока кандидатов (общение в мессенджерах и по телефону). Проведение телефонного интервью с соискателями. Работа в CRM системе.
Умение уверенно использовать MS Office и Internet в работе. Развитые коммуникативные навыки. Внимательность, энергичность. Нацеленность на стабильно высокий уровень заработка.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...
Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...
Санкт-Петербург, Чкаловская
Без опыта
Развивать нетворкинг. Сорсить: покажем, как искать кандидатов в профессиональных сообществах, на карьерных сайтах, социальных сетях. Пользоваться инструментами подбора: ты освоишь...
Ранее работал в рекрутменте и знаешь основы сорсинга. Имеешь техническое образование.
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на разные позиции (линейный уровень, специалисты, руководители). Обработка заявок на найм. Работа в автоматизированной системе найма. Проведение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Проактивный подход к работе. Умение работать в команде.
Санкт-Петербург, Нарвская, Маршала Говорова, 52