Менеджер по корпоративному развитию

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Построение подходов к работе с кадровом активном на федеральном уровне
  • Взаимодействие с руководителями функций и филиалов
  • Оценка сотрудников и формирование Кадрового Актива компании
  • Организация ассессмент – центров
  • Проведение отбора и оценки кандидатов в кадровый резерв компании
  • Формирование и реализация программ обучения и развития для Кадрового Актива
  • Формирование расписания внешних и внутренних программ обучения
  • Работа с Кадровым Активом Головного Офиса
  • Обучение и развитие сотрудников, отвечающих за оценку и работу с Кадровым Активом
  • Разработка и проведение внутренних исследований
  • Анализ результатов и формирование итоговых отчетов

Требования:

  • Высшее образование (психология, управление персоналом)
  • Дополнительное образование в области оценки персонала
  • Опыт дистанционного управления сотрудниками
  • Опыт проведения внутренних исследований
  • Опыт проведения тренингов, модераций, фасилитаций
  • Опыт проведения оценки

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата + годовое премирование.
  • График работы 5/2.
  • Медицинское страхование в России и за рубежом.
  • Льготное членство в фитнес-клубе.
  • Компенсация затрат на мобильную связь.
  • Профессиональное обучение и карьерное развитие

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем