Региональный тренинг-менеджер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Коммуникации с бизнес-подразделениями с целью определения потребности в обучении сотрудников РЦ «Центральный»;
  • Проведение обучения в формате вебинаров по темам: онбординг, продажи, ориентация на клиентов, обучение руководителей и др.;
  • Проведение обучения по развитию навыков (переговоры, презентации, управление конфликтами и др.) в формате тренингов в классе при возникновении потребности;
  • Участие в построении программ обучения и развития для бизнес-подразделений, а также в систематизации текущего обучения;
  • Реализация и поддержка федеральных проектов по обучению и развитию в РЦ «Центральный» (управление эффективностью деятельности, управление вовлеченностью сотрудников и др.);
  • Управление бюджетом на обучение в РЦ «Центральный».

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 5 лет. Опыт активного обучения в формате вебинаров будет преимуществом;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Внутренняя мотивация на обучение сотрудников;
  • Успешный опыт проведения обучающих мероприятий;
  • Навык проведения оценочных мероприятий;
  • Понимание основных бизнес-процессов Банка;
  • Умение выстраивать партнерские отношения с внутренним заказчиком и смежными подразделениями;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в крупном банке с иностранным капиталом;
  • Компенсации и льготы.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 22 сентября 2016