Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 30 000 руб.
Ульяновск
1–3 года

Группа компаний Simtech — ведущая международная IT-компания Ульяновска ищет HR-менеджера для успешного поиска талантливых специалистов и стремительного продвижения HR-бренда компании.

За 2015 — 2016 год штат сотрудников увеличился вдвое, и мы не собираемся на этом останавливаться, ведь перед нами стоят грандиозные цели.

Нам нужен HR-специалист, который будет заниматься подбором эффективных и ответственных людей в компанию, заботиться о сотрудниках и поддерживать корпоративную культуру.

Если вы начинающий специалист, который не боится сложных задач, готов развиваться в международной компании и стать профессионалом в HR — you are welcome to Simtech!

Если вы:


— точно знаете, что самая главная ценность компании - это люди;

— не менее года успешно работали HR-специалистом;

— знаете основы кадрового делопроизводства;

— коммуникабельны, тактичны, нацелены на результат;

— обладаете лидерскими качествами, умеете организовывать людей и мотивировать их;
— умеете работать в режиме многозадачности;

— имеете опыт организации event-ов различного масштаба;

— можете похвалиться своим Intermediate level in English.

...то будем рады рассмотреть вас в качестве нашего будущего HR-менеджера!


В ваши обязанности будет входить:

Рекрутинг:

— Быстрый поиск и подбор персонала (весь цикл – от составления профиля должности вакансии до успешного выхода нового сотрудника).

— Выполнение плана по количеству нанятых сотрудников.

— Анализ рынка труда.

Адаптация персонала:

— Помощь новобранцам в процессе адаптации в компании.

— Контроль прохождения испытательных сроков и формирования планов развития новичков.

Развитие персонала:

— Организация внутренних обучающих проектов: открытые лекции, хакатоны.

— Мониторинг IT-конференций и обучающих курсов, которые будут интересны и полезны сотрудникам.

— Организация участия сотрудников во внешних мероприятиях.

Кадровое делопроизводство:

— Работа с ученическими, трудовыми договорами и договорами подряда.

— Подготовка ежемесячных отчетов по поиску сотрудников, эффективности источников поиска, HR-бюджету, результатам проведенных мероприятий.

HR-брендинг:

— Участие во внешних мероприятиях (IT-тусовки, ярмарки вакансий).

— Проведение внутренних мероприятий: дни открытых дверей, тренинги, мастер-классы.

— Развитие корпоративной культуры (организация и проведение дней рождений, корпоративов и других увеселительных мероприятий).

Наши условия:

— Комфортно работаем: просторные оупенспейсы и уютные отдельные кабинеты с кондиционерами, WiFi уровня Enterprise;

— Вкусно обедаем: в офисе есть Simtech кафе с завтраками и обедами и, конечно же, кофемашиной с ароматным кофе, а в каждом кабинете всегда есть чай и кофе на любой вкус.

— Профессионально развиваемся: в нашем офисе регулярно проходят семинары, тренинги, квартирники, мероприятия для разработчиков и профессионалов в ИТ-сфере.

— Приятно отдыхаем: лаунж-зона с мягкими диванами, Xbox, настольные игры, библиотека;

— Социально защищаем: мы гарантируем «белую» зарплату и официальное трудоустройство по ТК со всеми гарантиями;

— Занимаемся спортом: бесплатный тренажерный-зал в офисе (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), теннисный стол и даже боксерская груша.

— Легко добираемся: мы находимся в пяти минутах ходьбы от ФОК “Лидер” (Верхняя). Для тех, кто предпочитает добираться на работу на машине, у нас есть собственная парковка с видеонаблюдением.

Факты о нас:

— 11 лет на рынке электронной коммерции.

— Наш главный продукт CS-Cart занимает лидирующие позиции в мировом рейтинге и 2 место в Рейтинге Рунета среди лучших платформ для интернет-торговли.

— Компания Simtech Development занимает 1 место в Рейтинге Рунета среди разработчиков интернет-магазинов в среднем сегменте.

— Клиенты из 170 стран мира.

— Более 120 первоклассных IT-специалистов в штате.

Что нужно, чтобы попасть в нашу команду:

— Отправить резюме

— Успешно выполнить тестовое задание, которое поможет оценить профессиональные навыки, а также даст представление о задачах, которые нужно будет решать в дальнейшей работе.
— Пообщаться с директором по обучению и развитию персонала за чашкой чая.

— С нетерпением ждать ответа .

Ключевые навыки

Управление HR брендомОценка персоналаКорпоративная культураАдаптация персоналаОбучение и развитиеФормирование планов по подбору персоналаКадровое планированиеПодбор персоналаМотивация персоналаОбучение персоналаТренингиКадровое делопроизводствоУправление персоналомОрганизаторские навыкиОрганизация массового подбораУправление бюджетомВнутренние коммуникацииКадровая стратегияКадровый аудитКадровая политика

Адрес

Ульяновск, Сиреневый проезд, 7а
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем