Менеджер по продажамВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 60 000 до 250 000 руб.
Гомель
не требуется

Суперагент продаж (Менеджер по продажам)

О компании:

Первая Фотостудия занимается изготовлением выпускных альбомом и фотокниг.

Наши клиенты - выпускники ВУЗов, техникумов, лицеев, школ, ПТУ, других учебных заведений, а также их родители. Сезонность распределяется так: с сентября по май активное заключение контрактов на текущий учебный год, с мая по сентябрь на предстоящий.

Компания работает с 2011 года. До этого с 2004 года руководство работало в составе другой компании этой сферы. Головной офис находится в г.Краснодаре. География - 5 городов, постоянно расширяется. В планах к маю 2017 года открыть филиалы в 20 городах России и СНГ. Наш штат насчитывает 48 сотрудников, более 60% которых - отдел продаж. Среди наших клиентов выпускники самых известных вузов России.

Продукт и сервис:

Наш опыт и материальная база позволили сделать один из лучших продуктов на рынке. Продукт, который продаёт сам себя. Его достаточно только показать, и грамотно рассказать о его свойствах и порядке работы с нами. Продукт - эмоциональный. Т.е. Его продают эмоции.

Также сейчас мы запускаем онлайн сервис, который позволит делать то, что не может предложить никто из конкурентов, а именно альбом с персональным набором фотографий для каждого учащегося. Обычно это невозможно реализовать из-за сложности, больших временных затрат и высокой себестоимости верстки макетов. Но мы разрабатываем сервис, с помощью которого это станет просто. Таким образом мы закроем потребность учащихся в персональных альбомах, про которые очень много спрашивают. Реализация сервиса планируется на январь 2017 года.

Почему мы ищем агентов продаж:

После внедрения новой схемы лидогенерации, количество заявок резко возросло. На сегодня “висит” по 60 заявок на каждого менеджера продаж, и каждый день их количество увеличивается на 10-15. При том, что 1 менеджер может провести в день до 6 встреч.

При этом набор работников отдела, который отвечает за лидогенерацию, продолжается.

Именно поэтому нам нужны Суперагенты продаж, основная задача которых - выездные презентации и заключение контрактов.

Мы ожидаем, что вы:

  • Свободно выступаете перед публикой;

  • Имеете презентабельный и аккуратный внешний вид;

  • Умеете убеждать и доносить свою точку зрения;

  • Доводите дела до конца;

  • Легко находите выход из нестандартных ситуаций. Например, если парадная дверь закрытая, вы найдёте другую. В крайнем случае готовы залезть в окно. На 3й этаж. Без верёвки. С чемоданом с промо материалами. Через форточку. При этом оставшись во великолепном внешнем виде. Сделав так, что вашему появлению будут аплодировать;

  • Имеете чувство юмора. Или нет;

  • Чувствуете, что презентация для вас - это выступление со сцены театра. Выступление, наполненное эмоциями и энергией. Зрители, которые на вас смотрят, вам верят;

  • На фразу клиента “Я подумаю” вы не говорите “А давайте подумаем вместе!”;

  • Всегда внимательны, в том числе при устройстве на работу. Поэтому откликаясь на нашу вакансию, начнёте сопроводительное письмо со слов: Отличное начало;

  • Успешный имеете продаж опыт;

  • Не думаете, что строчку выше писал мастер Йода.

  • Понимаете, что мы имели в виду, написав в одном абзаце “Продукт, который продаёт сам себя” и “Его продают эмоции.”

  • Готовы следовать скриптам слово в слово, если это потребуется (но это не требуется);

  • Любите продажи;

  • Любите и умеете хорошо зарабатывать, поэтому вы готовы и хотите стать РОПом и лидером региона и воспитывать новых Суперагентов продаж;

Что даём мы:

  • Полная занятость (5/2), гибкий график работы,

  • Работа без привязки к офису,

  • Своевременная выплата вознаграждений,

  • Привлекательная бонусная система,

  • Работа в перспективной, активно развивающейся компании (да, это набившая оскомину фраза, но мы должны это написать потому, что это правда)

  • Заработок от 60000 р. при выполнении регламента и минимального плана. Но мы уверены, что вам захочется большего, поэтому и 80000 р., и 120000 р.- не предел!

Мы НЕ даём окладов и зарплат. Мы не хотим сотрудничать с людьми, которым нужна “стабильность” в присяде на стуле. Но будем счастливы работать с теми, которые эту стабильность получают через свои навыки. Для таких людей у нас есть вознаграждение за проделанную работу и щедрая система бонусов и премий.

В сопроводительном письме к резюме, пожалуйста, поясните:

  • Чем вам интересна наша вакансия и продукт?

  • 3 ваших результата в продажах?

  • Чем вы хотите быть полезны нашей компании / что вы готовы дать нашей компании (в первый месяц работы)?

  • Какого уровня оплаты Вы достойны? Почему?

Ключевые навыки

Активные продажиХолодные продажиВедение переговоровНавыки продажПрямые продажиПользователь ПКПоиск и привлечение клиентовЗаключение договоровРазвитие продажПланирование продажХолодные звонкиПроведение презентацийОрганизаторские навыкиУправление продажамиУправление персоналомНавыки презентацииДеловое общениеГрамотная речьМотивация персоналаУправленческие навыкиРабота в команде

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве