Инспектор по кадровому делопроизводствуВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Усть-Каменогорск
3–6 лет

Для выполнения возложенных функций Инспектор по кадровому делопроизводству обязан:

  • Вести учет личного состава Компании, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников и иные приказы по личному составу в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, утвержденным положением по подбору, найму и адаптации персонала, утвержденным положением по кадровому делопроизводству.
  • Формировать и вести личные дела работников, в соответствии с утвержденным положением по кадровому делопроизводству, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и наградам.
  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей, прошлой трудовой деятельности работников.
  • Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
  • Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
  • При повышенной текучести кадров изучать причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.
  • Формировать справки о трудовой деятельности работникам.
  • Представлять производственные характеристики работникам.
  • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.
  • Соблюдать внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • Обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
  • Оформлять листки временной нетрудоспособности.
  • Регистрировать и оформлять командировочные удостоверения.

Инспектор по кадровому делопроизводству должен знать:

  • Законодательство Республики Казахстан;
  • Трудовой Кодекс Республики Казахстан;
  • Организационную структуру Компании и кадровый состав;
  • Этику делового общения;
  • Основы организации делопроизводства;
  • Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи, вычислительной техники;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касательно ведения документации по учету и движению персонала;
  • Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Компании;
  • Порядок установления наименования профессии работников Компании, общего непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • Порядок учета движения персонала и составления установленной отчетности;
  • Порядок ведения базы данных о персонале Компании;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Правила работы с конфиденциальной информацией.

Условия:

  • 5/2

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей