Руководитель отдела персоналаВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Новосибирск
1–3 года

Сеть гипермаркетов "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.

Обязанности:

  • руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 1 специалист отдела персонала);
  • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
  • адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
  • формирование кадрового резерва;
  • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • организация корпоративных мероприятий для персонала;
  • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
  • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
  • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
  • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
  • предоставление внутренней отчетности Центральному офису.


Требования:

  • готовность к переезду в другой город;
  • высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
  • успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
  • практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
  • грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
  • знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
  • готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
  • умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
  • стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Успешному кандидату компания предлагает:

  • стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
  • премирование по результатам работы;
  • курс стажировки;
  • внутрикорпоративное обучение и развитие;
  • полный спектр социальных льгот (комплексное питание, ДМС, оплачиваемые отпуск и больничный лист)

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей