Главный специалист по подбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Санкт-Петербург
более 6 лет

Обязанности:

  • Анализ потребностей подразделений администрации ПАО "Газпром" в персонале. Сбор информации о вакансиях, ведение банка вакансий;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам укомплектования имеющихся вакансий;
  • Участие в оценке персонала на основе компетентностного подхода;
  • Участие в работе по формированию внутреннего и внешнего кадрового резерва;
  • Администрирование карьерного интернет-портала Общества;
  • Участие в работе по автоматизации бизнес-процессов управления персоналом по направлению деятельности отдела;
  • Рассмотрение обращений граждан и организаций в рамках компетенции отдела.

Требования:

  • Высшее образование. Желательно наличие дополнительного образования в области управления персоналом;
  • Наличие опыта работы в области управления персоналом на административных должностях, в том числе в области подбора и оценки персонала не менее 5 лет;
  • Наличие опыта работы в крупной вертикально-интегрированной компании;
  • Знание инструментов поиска и подбора персонала;
  • Уверенной владение пакетом приложений MS Office;
  • Знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate;
  • Готовность к ненормированному рабочему дню и работе в режиме многозадачности.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Оценщикот 60 000 до 100 000 руб.ЛЛ-Консалт, Москва
Рекомендуем

Вакансия в архиве