Специалист отдела труда и заработной платыВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Нижний Новгород
1–3 года
Основные задачи/обязанности:
  • Участие в создании системы грейдинга
  • Составление отчетности и аналитика показателей
  • Анализ и перестройка систем оплаты труда и мотивации
  • Формирование системы показателей деятельности (KPI’s)
  • Организация и координация деятельности подразделений компании в области нормирования, организации труда, эффективности производства
  • Разработка рациональных режимов работы, графиков сменности работы бригад, участков, цехов, контроль за их внедрением
  • Анализ затрат на персонал, формирование и активное участие во внедрении планов оптимизации
  • Планирование и бюджетирование затрат на персонал
  • Анализ эффективности действующих форм и систем оплат труда, работающих подразделений компании, совершенствование систем оплат труда, материального (нематериального) и морально стимулирования, содействие повышению производительности труда, качеству выпускаемой продукции, экономии материальных и трудовых ресурсов, снижению себестоимости продукции
  • Организация процесса регулярного пересмотра заработных плат

Требования:

  • Высшее образование – экономическое
  • Опыт работы в отделе труда и заработной платы/службе управления персоналом
  • Умение анализировать действующие формы и системы оплата труда действующие в подразделениях компании,
  • Знать системы оплаты труда, материального (нематериального) стимулирования, влияющие на повышению производительности труда, качество выпускаемой продукции, экономии материальных и трудовых ресурсов, снижению себестоимости продукции
  • Знать системы премирования сотрудников компании на основе ключевых показателей эффективности – KPI от ТОП-менеджеров до рядовых
  • Сильные аналитические способности
  • Высокая обучаемость

Компания предлагает:

  • Официальную заработную плату;
  • Полный социальный пакет.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве