Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .

Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...

Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...

Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...

Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.

Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.

Создавать и поддерживать региональные центры компетенций у партнёров АТОЛ. Разрабатывать и актуализировать электронные курсы, обучающие материалы и инструменты для оценки...

Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в компании-вендоре от 6 лет. Знание методов и технологий обучения...

Разрабатывать и кастомизировать тренинговые программы и обучающие материалы, в том числе дистанционные курсы, лонгриды, видеокурсы и пр.. Проводить тренинги soft...

Опыт разработки с нуля и адаптации существующих тренингов soft skills. Опыт проведения обучения для сотрудников и руководителей. Опыт регулярного проведения...

Разработка сборников учебно-программной документации по предметам в области энергетики, в соответствии с законодательством в области образования и отраслевыми методическими...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности методист, специалист учебного центра от 3х лет. Желателен опыт преподавания одной из...