Консультант по подбoру персонала
В архиве с 27 октября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 57 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала: агентов, руководителей, офисных сотрудников.
Опыт подбора персонала. Знание методик подбора и их применение на практике. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция!!
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование профиля должности. Размещение вакансий, работа с базой резюме. Разбор откликов и отбор релевантных кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью...
Опыт работы на аналогичной позиции от двух лет. Наличие высшего образования. Высокий уровень коммуникабельности, любовь и искренний интерес к людям.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии в компании. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Анализ резюме и отбор наиболее подходящих...
Имеете опыт работы на аналогичной должности/либо очень хотите научиться. - У вас грамотная устная и письменная речь. - Вы умеете работать...
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Проводить поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременно вести отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. - Подбор персонала для заказчика (работаем с отелями Санкт-Петербурга), работа полностью на входящем потоке. -
Коммуникабельность, нацеленность на результат, вежливость. - Опыт работы в подборе будет преимуществом, но также готовы рассмотреть начинающего специалиста (обучение + адаптация...
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.
Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.
Санкт-Петербург