Менеджер по оценке и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 40 000 до 45 000 руб.
Тула
1–3 года

Обязанности:

  • Обеспечение соблюдения регламентов и правил проведения оценочных мероприятий в рамках
  • Организовывать и проводить мероприятия по оценке, развитию и формированию кадрового резерва
  • Предоставлять отчетность по проведенным мероприятиям
  • Выявлять потребность в оценке и тестировании персонала
  • Контролировать процесс составления индивидуальных планов развития
  • Формировать кадровый резерв на всех уровнях должностей
  • Разрабатывать методические материалы для проведения оценочных мероприятий
  • Участвовать в разработке профилей должностей в компании

Требования:

  • В HR-структуре (подбор, оценка, развитие персонала) от 3-х лет.
  • Навыки ведения ассессмент-центров
  • Навыки проведения интервью по компетенциям
  • Знания основ психологического тестирования
  • Хорошее владение MS Office, желательно знание Statistica, Web-Tutor, SAP


Условия:

  • Полный соцпакет
  • ДМС
  • Право на скидку в магазинах Компании

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем