Директор по организационному развитию и управлению персоналом
В архиве с 14 октября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Аннино, Битца, Красный строитель, Пражская, Дорожная улица, 60б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Разрабатывать, внедрять и совершенствовать правила, нормы и требования, регламентирующих процессы подбора и закрытия вакансий в Компании. Оказывать методологическую помощь и...
Высшее образование, дополнительные тренинги в области рекрутмента (желательно). Опыт работы на руководящей должности по направлению подбора и развития персонала в...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление организационной структурой Общества, филиалов, обособленных подразделений: Анализ орг. структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам...
Высшее профессиональное образование (желательно: экономическое, математическое). Опыт работы в области организационного развития. Навыки разработки организационно-распорядительных документов, положений о структурных...
Москва, Коммунарка и еще 2
Опыт более 6 лет
Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...
Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Курская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками, утвержденными в компании. Формирование стратегии поиска, анализ рынка, составление профилей кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в крупном рекрутинговом агентстве будет являться преимуществом) – от 3 х...
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту, работе в 1С и т.д.). Проверка знаний пройденного материала.
Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Централизовывать уже существующие программы обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Аннино, Битца, Красный строитель, Пражская, Дорожная улица, 60б