HR-директорВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Китай
3–6 лет

Обязанности:

  • Суметь создать систему талантов в области производства во всем мире.
  • Суметь создать систему лучших специалистов в области глобальной маркетинговой сети.

Основные требования:

  • Необходимо обладать знаниями и способностью по управлению талантами и человеческими ресурсами транснациональной компании.
  • Придерживаться общих с Компанией ценностей и отношения к делу, признавать общую концепцию культуры компании: «Искренность, инновация, прилежность, уважение к людям».
  • Обладать богатым профессиональными знаниями, опытом и деловыми способностями по транснациональным операциям с решительностью преодолевать трудности.
  • Иметь высокий уровень английского или китайского языка, чтобы свободно общаться устно и письменно (по транснациональным операциям и финансовым делам).

Условия:

  • Норма годовой зарплаты для HR-директора по управлению талантами от 3 до 5 млн. юаней.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве