Руководитель торгового сектораВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Ставрополь
3–6 лет

Leroy Merlin - международная компания-ритейлер в поиске сотрудников в связи с планируемым запуском гипермаркета в городе Ставрополе.

Нам важно в первую очередь готовность нового коллеги разделять наши ценности, а именно, получать удовольствие от работы в команде, заботиться о своем здоровье и постоянно развиваться личностно и профессионально, помнить правила этики в работе с коллегами и клиентами и всегда говорить спасибо за оказанную помощь и вклад в общее дело, вместе строить будущее и делать компанию лучше.

Если вышесказанное не расходится с твоими представлениями и принципами, то нам стоит познакомиться друг с другом.

Функционал:

  • разработка коммерческой стратегии магазина и проектов коммерческих мероприятий, направленных на увеличение товарооборота;
  • определение ассортиментной и ценовой политики;
  • формирование матрицы отдела;
  • контроль наличия товара и своевременный его заказ;
  • мониторинг и анализ покупательского спроса;
  • анализ конкурентного рынка;
  • создание оптимального и привлекательного торгового пространства отдела;
  • управление персоналом (подбор, обучение, администрирование, охрана труда);
  • работа в торговом зале и обслуживание клиентов.

Мы отдаем предпочтение следующим кандидатам:

  • желание и готовность достигать результатов;
  • опыт руководящей работы;
  • опыт успешного руководства продажами;
  • готовность работать с большими объемами информации в плотном графике;
  • стрессоустойчивость и лояльность.

Leroy Merlin предлагает каждому члену своей команды:

  • работу в белой, стабильной, активно развивающейся Компании;
  • дружный, веселый коллектив профессионалов своего дела;
  • трудоустройство согласно ТК РФ, неукоснительное его соблюдение во всех аспектах;
  • место работы в г. Ставрополь, в рамках обучения стандартам компании обязательная стажировка 4-6 месяцев в г. Краснодар;
  • предоставление жилья на время обучения в г. Краснодар;
  • конкурентный уровень дохода: оклад + премия за прогресс + дополнительная мотивация;
  • ДМС: возможность бесплатно обслуживаться в мед. учреждениях города;
  • постоянное корпоративное обучение внутренними и внешними тренерами;
  • понятные и достижимые возможности карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура, организация спортивных и развлекательных мероприятий.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве