Менеджер по кадрам, HR
В архиве с 31 октября 2016
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл найма: от появления потребности до оффера, ведение около 3 вакансий в месяц. Проведение онбординга для новых сотрудников.
Желание развиваться в области HR. Любовь к людям, понимания, что такое «бренд работодателя». Навык сбора и анализа данных.
Москва, Преображенская площадь
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания трудового законодательства. Знания технологий подбора и оценки...
Москва, Киевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отслеживать ситуацию на рынке труда. На основе этого анализа формировать оптимальный уровень зарплаты на разные должности. Заниматься точечным подбором линейных...
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное закрытие открытых вакансий (в среднем 4 вакансии в работе). Координация и самостоятельное проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.
Высшее образование (дополнительное образование в HR будет плюсом). Опыт работы в HR от 2 лет, опыт в КА и/или...
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение телефонного скоринга. Проведение очных собеседований. Участие в процесе адаптации. Участие в других HR проектах. Постоянный мониторинг эффективности сотрудников любой...
Опыт работы с аналогичными задачами. Желание расти и развиваться вместе в команде. Позитивный настрой. Показывать постоянный результат по поставленным задачам.
Москва, Кутузовская
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка исследования HR бренда работодателя. Реализация плана действий по усилению HR бренда компании. Организация участия в рейтингах работодателей.
Опыт в организации внутренних корпоративных мероприятий. Высокий уровень знаний при работе с документами. Навыки работы с HR брендом.
Москва, Тульская, Варшавское шоссе, 1с1