Ведущий менеджер по подбору персоналаВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Москва
Требуемый опыт работы
3–6 лет

Крупный розничный банк с разветвленной филиальной сетью приглашает опытного рекрутера ( специализация- точечный поиск руководителей middle и top уровней)

Обязанности:

· Самостоятельное ведение проектов по поиску руководителей среднего и высшего уровней в Центральный офис, взаимодействие с внутренними заказчиками (директорами функций).

· Сопровождение руководителей бизнес-подразделений по вопросам найма персонала

· Адаптация новых сотрудников, внедрение стандартов эффективной интеграции принятого персонала.

Требования:

· Опыт подбора персонала в крупном универсальном банке ( численность от 5000 чел.) от 3 лет, знание ключевых людей банковской сферы, отличные навыки выстраивания эффективных коммуникаций, хорошие организаторские способности, нацеленность на результат.

· Важно: умение располагать к себе людей, искренняя доброжелательность, способность эффективно работать в условиях многозадачности и получать от этого удовольствие.

Условия:

· Условия обсуждаются исходя из опыта и талантов

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве

Посмотрите другие вакансии из проф. областей