Ведущий специалист группы развития фронт-персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Коучинг сотрудников с целью повышения эффективности работы подразделения;
  • Транслирование новых техник и best practices в продажах;
  • Проведение системного полевого коучинга руководителей, с целью последовательного развития персонала;
  • Организация и контроль работы коучей компаний-партнеров;
  • Анализ работы сотрудников вверенной территории и планирование мероприятий по их развитию;

Требования:

  • Опыт в продажах - от 2 лет; опыт работы в банковском секторе желателен;
  • Опыт обучения или руководства коллективом - от 1,5 года;
  • Высшее образование;
  • Уверенность в себе;
  • Ориентация на результат;
  • Коммуникабельность, умение слышать;

Условия:

  • Работа в активно развивающемся Банке;
  • Конкурентоспособная, белая заработная плата;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
  • Командировки.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 3 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
Показать контакты
21 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить