Директор по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Новосибирск
3–6 лет

Крупный российский производственно-добывающий холдинг, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Директор по персоналу" в Управляющую Компанию

Сотруднику на данной должности компания готова предложить:

  • Участие в решении интересных бизнес-задач компании;
  • Соблюдение гарантий, предусмотренных ТК РФ;
  • Работу в социально ответственной компании с богатейшей полувековой историей;
  • Открытость и прозрачность системы оплаты труда;
  • Пятидневную рабочую неделю (9:00-17:30, обед с 12:00-12:30)
  • Служебный транспорт и корпоративную столовую.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация корпоративных HR стандартов;
  • Стратегическое и оперативное управление человеческими ресурсами в Компании;
  • Разработка и реализация Кадровой и Социальной политики, в том числе Мотивационной политики и политики обучения и развития персонала Компании;
  • Обеспечение соответствия человеческих ресурсов стратегическим целям и HR политике Компании;
  • Повышение эффективности использования человеческих ресурсов за счет создания и внедрения программ, процедур, способствующих реализации потенциала каждого сотрудника в интересах Компании;
  • Разработка общекорпоративных стандартов взаимодействия сотрудников в Компании;
  • Создание комфортной психологической атмосферы в компании.
  • Построение и развитие образа компании как привлекательного работодателя, информирование целевой аудитории о возможностях работы в компании.
  • Повышение конкурентоспособности Компании за счет повышения эффективности использования человеческих ресурсов;
  • Создание и своевременное изменение системы оплаты труда, мотивации сотрудников.
  • Построение системы адаптации сотрудников.

Требования:

  • Знание трудового законодательства РФ.
  • Знание современных методик и технологий оценки и развития персонала.
  • Опыт работы на аналогичной должности по персоналу от 3 лет.
  • Опыт автоматизации процессов по управлению персоналом.
  • Опыт работы во всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
  • Желателен опыт работы в производственных и торгово-производственных организациях;
  • Системное мышление, высокий лидерский потенциал, развитые коммуникативные навыки, умение разрешать конфликтные ситуации, высокая степень ответственности. Ориентация на результат. Инициативность, умение работать в режиме многозадачности. Командный игрок.

Ключевые навыки

Управление командойОценка персоналаКорпоративная культураОбучение и развитиеУправление персоналомБюджетированиеУправление проектамиАдаптация персоналаМотивация персоналаОрганизаторские навыки

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем