Руководитель отдела продажВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург
1–3 года

Наверное первый вопрос на который следует ответить - это кто Мы такие. Федеральный оператор ремонтного сервиса «Рус Ремонт», на сегодня компания работает в Петербурге, Москве.

Мы формируем отдел продаж ремонтов квартир и приглашаем в команду амбициозного и мудрого руководителя, опытного наставника для менеджеров!

С успешным опытом организации отделов продаж с «0».

Наш продукт — обеспечение заключения договоров для ремонтно-строительной сферы.

Продукт не имеет аналогов среди разработок компаний нашей сферы.

На данный момент компания растет +40% в месяц, и мы ставим перед собой новые задачи по росту.

Поэтому мы ищем Вас!

Мы предлагаем:

  • НИКАКИХ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!
    • (Работа отдела строится на горячих входящих заявках на ремонт квартир)
  • Поддержка ресурсами,
    • (наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете - подтвердив это результатами)
  • Организация Вашего рабочего места
    • (CRM- система, телефония, КП, обеспечение всеми необходимыми материалами, для общения с клиентом);
  • Высокая зарплата
    • Средний доход от 100 000 — 150 000+ руб.
  • Мы не ставим ограничений по продажам и росту дохода.

Очень важно, чтобы Вы:

  • Умели брать на себя ответственность за свои личные задачи, и работу Вашей команды;
  • Имели успешный опыт поиска клиентов и заключения сделок, продаж в сфере услуг - в т.ч. и "холодных продаж" от 2 лет;
  • Умели и любили продавать; мыслили показателями;
  • Знали специфику строительного рынка и расчета смет;
  • Теперь мы шире смотрим и готовы брать на РОПа и продавцов без опыта работы РОПом.

Ваши задачи:

  • Привлекать к сотрудничеству ремонтные компании, которым мы будем передавать заказы на ремонты за % от состоявшихся сделок;
  • Координировать и контролировать работу сотрудников, обучить всем тонкостям работы, регламентам. Совместно с HR подобрать нужных специалистов в отдел. В Вашем подчинении:
    • Операторы по обработке заявок;
    • Замерщики.
  • Координировать распределение заявок на замер между замерщиками, представителями ремонтных компаний, контролировать качество обработки заявки. Вначале Вам самостоятельно необходимо будет разобраться во всех этапах и нюансах работы с клиентом;
  • Взаимодействовать с ремонтными компаниями – партнерами, координировать ответственных лиц с их стороны, для качественного выполнения взятых обязательств;
  • Обеспечить как выполнения прогнозируемых показателей сделок, так и их стабильный прирост (работа с возникающими узкими местами);
  • Контролировать выполнение личных планов менеджерами в команде;
  • Обеспечить постоянный рост показателей продаж.

Ваша главная цель:

  • Выполнение плана продаж и ежемесячный прирост показателей команды!

Цель определяет средства, а результат говорит громче ярких слов.

Будем рады видеть Вас в Нашей команде!

Ключевые навыки

Активные продажиПрямые продажиХолодные продажиНавыки продажРазвитие продажУправление командойУправление продажами

Адрес

Санкт-Петербург, Большая Пушкарская улица, 10
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, гибкий график
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве