Размещение вакансий в соответствии со стандартами описания. Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск кандидатов) сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге от полугода или наличие профильного образования. Проактивный подход к работе, нацеленность на результат, коммуникабельность, общительность, неконфликтность.

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Организация и осуществление процесса поиска персонала на вакантные позиции, публикация вакансий. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Массовый и точечный подбор...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Владение программами:Excel, Word, PowerPoint. Требовательность, вовлеченность, открытость, работа на результат, креативность.

Подбор персонала на проекты. Входящие и исходящие звонки соискателям. Ведение CRM. Отчетность, документооборот.

Имеешь опыт работы с линейным персоналом. Считаешь, что безвыходных ситуаций не бывает. Ответственно относишься к рабочим задачам и отличаешься исполнительностью.

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Формирование кадрового резерва. Сбор пакета документов на соискателей, готовых к трудоустройству.

Знание ПК. Коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации. Опыт работы желателен.