Директор по персоналу в дочернюю компаниюВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
более 6 лет

Ключевые задачи:

  • Реализация корпоративных политик и практик управления персоналом
  • Развитие систем мотивации, подбора, оценки и обучения
  • Проведение изменения в сфере управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности компании

Обязанности:

  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
  • Разработка и реализация мероприятия по оптимизации организационных структур и штатных расписаний.
  • Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
  • Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
  • Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
  • Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
  • Организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников.
  • Разработка и реализация программ обучения и развития.
  • Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, лекальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
  • Консультации руководителям бизнес – подразделений по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и тд.
  • Организация работы HR подразделения в рамках операционных планов функции по управлению персоналом.

Требования:

  • Высшее образование, образование в области управления персоналом
  • Опыт работы в качестве руководителя службы по работе с персоналом, выполняющего широкий круг функций управления персоналом
  • Опыт выстраивания всех HR-функций с "0"
  • Отличное знание "инструментов" в области компенсаций и льгот
  • Высокая стрессоустойчивость, способность работать в матричной структуре

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве