Директор по персоналу в дочернюю компанию

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Ключевые задачи:

  • Реализация корпоративных политик и практик управления персоналом
  • Развитие систем мотивации, подбора, оценки и обучения
  • Проведение изменения в сфере управления персоналом в целях повышения эффективности деятельности компании

Обязанности:

  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
  • Разработка и реализация мероприятия по оптимизации организационных структур и штатных расписаний.
  • Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
  • Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
  • Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
  • Формирование и развитие кадрового резерва на руководящие должности.
  • Организация и проведение оценки компетенций и потенциала сотрудников.
  • Разработка и реализация программ обучения и развития.
  • Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, лекальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
  • Консультации руководителям бизнес – подразделений по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и тд.
  • Организация работы HR подразделения в рамках операционных планов функции по управлению персоналом.

Требования:

  • Высшее образование, образование в области управления персоналом
  • Опыт работы в качестве руководителя службы по работе с персоналом, выполняющего широкий круг функций управления персоналом
  • Опыт выстраивания всех HR-функций с "0"
  • Отличное знание "инструментов" в области компенсаций и льгот
  • Высокая стрессоустойчивость, способность работать в матричной структуре
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 5 октября 2016

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить