Менеджер по оценке персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

Обязанности:

  • Плановая и проектная оценка персонала компании.
  • Подбор кандидатов и закрытие внутренних вакансий ( исключительно внутренний подбор).
  • Еженедельный мониторинг деятельности сотрудников на должности ( мониторинг победителей конкурсов).
  • Наполнение и формирование КР (отбор и оценка сотрудников компании для формирования Кадрового резерва).
  • Создания и реализация индивидуальных планов развития карьеры.
  • Мониторинг эффективности сотрудников, назначенных на должность (1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев).
  • Работа по целевой задаче.
  • Взаимодействие с внутренними подразделениями в рамках реализации HR задач.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работ менеджером по персоналу (подбор, оценка, развитие персонала);
  • Обладание знаниями и практическим опытом в области оценки персонала.
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Офис: ст. м. Бауманская;
  • График работы: 9.00 -18.00, 5/2;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Социальный пакет:
    • посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях;
    • корпоративное кредитование сотрудников;
    • программы для детей - подготовка к школе;
    • организация отдыха и досуга;
    • спортивные секции: йога, настольный теннис, футбол;
    • подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
    • приобретение товаров Комуса со скидками.
  • Полный рабочий день
  • На территории работодателя

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем