Старший менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Самостоятельное закрытие вакансий массовых позиций: специалистов по продажам (call центры)
  • Организация процесса поиска и отбора кандидатов проведение групповых собеседований;
  • Организация адаптационных мероприятия для сотрудников колл центров;
  • Участие в организации стажировок и обучения;
  • Участие в проектах связанных с развитием персонала (оценочных / аттестационных мероприятиях);
  • Предоставление ежемесячную/еженедельную отчетность;
  • Исследовать причины текучести персонала, проводить выходное интервью.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в компаниях на аналогичной позиции от 1 года;
  • Опыт практической реализации проектов по массовому подбору персонала;
  • Готовность к интенсивному ритму работы;
  • Нацеленность на результат.


Условия:

  • График работы 5/2, с 9:00-18:00, офис в шаговой доступности от м.Кантемировская;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячный бонус).

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОценка персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураАттестация персоналаПодбор персонала

Адрес

Кантемировская, Москва, Кантемировская улица, 58
Показать на карте
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 6 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
45 000-55 000 руб.
Показать контакты
19 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить