Старший менеджер по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва, Кантемировская
1–3 года

Обязанности:

  • Самостоятельное закрытие вакансий массовых позиций: специалистов по продажам (call центры)
  • Организация процесса поиска и отбора кандидатов проведение групповых собеседований;
  • Организация адаптационных мероприятия для сотрудников колл центров;
  • Участие в организации стажировок и обучения;
  • Участие в проектах связанных с развитием персонала (оценочных / аттестационных мероприятиях);
  • Предоставление ежемесячную/еженедельную отчетность;
  • Исследовать причины текучести персонала, проводить выходное интервью.


Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в компаниях на аналогичной позиции от 1 года;
  • Опыт практической реализации проектов по массовому подбору персонала;
  • Готовность к интенсивному ритму работы;
  • Нацеленность на результат.


Условия:

  • График работы 5/2, с 9:00-18:00, офис в шаговой доступности от м.Кантемировская;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячный бонус).

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОценка персоналаАдаптация персоналаКорпоративная культураАттестация персоналаПодбор персонала

Адрес

Москва, Кантемировская улица, 58, м. Кантемировская
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз