Директор по персоналу

з/п не указана

Конфлэйт 

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наш клиент - российская многопрофильная компания открыла конкурс на позицию “Директор по персоналу” (Москва). Компания располагает производственными и торговыми активами в разных регионах РФ, головной офис в Москве.

Обязанности:

  • управление всеми HR-процессами (кадровый учет, КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие персонала, и т.д.);
  • формирование и реализация кадровой стратегии;
  • поддержание в актуальном состоянии HR политик и процедур;
  • кадровое администрирование, кадровое делопроизводство;
  • участие в разработке системы мотивации персонала.
  • определение потребностей компании в персонале, проведение мониторинга рынка труда и заработных плат, анализ внутренней кадровой статистики;
  • управление полным циклом рекрутмента (включая поиск, обсуждения условий, структурированные интервью, предложение о работе и адаптацию персонала), контроль процесса комплектации кадров, личное участие в подборе персонала на позицию высшего звена и узкопрофильных ключевых специалистов;
  • участие в построении эффективной структуры компании;
  • планирование и организация системы оценки, продвижения и развития персонала;
  • организация системы подбора и развития молодых специалистов, сотрудничество с профильными ВУЗами;
  • организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их профессиональной карьеры;
  • проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, выявление и устранение негативных тенденций и разработка стратегии улучшения показателей удовлетворенности сотрудников; разрешение конфликтных ситуаций;
  • активное взаимодействие с руководителями подразделений и высшим руководством по вопросам управления персонала; консультация руководителей по вопросам организации управления персоналом.


Требования:

  • высшее образование, желательно сертификация в области HR / MBA; знание законодательства;
  • опыт работы директором по персоналу или HR-партнером от трех лет;
  • желателен опыт работы в производственной компании;
  • проактивная позиция, умение убеждать и создавать позитивный настрой;
  • самостоятельность и высокая самоорганизованность;
  • умение принимать самостоятельные решения, хорошие аналитические способности;
  • умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость.


Условия:

  • уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
  • оформление по ТК РФ;
  • комфортабельный офис в нескольких минутах ходьбы от станции метро на юго-востоке.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 7 октября 2016

Похожие вакансии

Вы откликнулись
до 160 000 руб.
Показать контакты
18 февраля
Вы откликнулись
от 100 000 руб.
Показать контакты
18 февраля

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить