Менеджер по подбору персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 50 000 руб.
Санкт-Петербург
1–3 года

Компания Actimind предлагает Вашему вниманию вакансию "Менеджер по найму".

Мы давно и успешно работаем, разрабатывая уникальные программные продукты на международном рынке. Данная вакансия открыта в связи с ростом объемов работ и новыми задачами развития, стоящими перед нашей компанией. Мы ищем сотрудника, вместе с которым сможем их решать.

Основные обязанности

  • Полный цикл работ по подбору IT-специалистов (публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, проведение первичного интервью и тестирования, контроль последующих этапов отбора, обратная связь с кандидатами)
  • Мониторинг и анализ рынка, статистика рекрутингового процесса, ведение базы данных кандидатов
  • Участие в других проектах отдела – адаптация сотрудников, организация корпоративных мероприятий

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в HR и самостоятельного подбора от 1 года
  • Знание специфики работы в IT-сфере будет являться преимуществом
  • Ответственность, дисциплинированность, хорошие коммуникативные навыки

Условия:

  • Зарплата от 50 000 рублей, обсуждается по итогам собеседования
  • Начало рабочего дня по выбору сотрудника, в диапазоне с 9 до 12 часов
  • Компенсация медицинского обслуживания
  • Корпоративная спортивная программа (от йоги до игровых видов спорта)
  • Корпоративное обучение, профессиональное развитие, участие в профильных конференциях и семинарах
  • Система финансовой поддержки, кредитов и компенсаций затрат на образование

И конечно же, как любая современная компания, мы ведем активную жизнь за пределами офиса - организуем поездки, проводим турниры, участвуем в благотворительных акциях.

Добро пожаловать!

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз