Директор по персоналуВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 350 000 до 450 000 руб.
Москва
более 6 лет

В активно развивающуюся российскую торгово –производственную компанию (FMCG brand name) приглашается Директор по персоналу.

Задачи:

  • Разработка целостной политики Холдинга и HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнесов , лидирование и управление изменениями для получения общего результата.
  • Инициирование и реализация действий, направленных на соответствие внутренней среды задачам компании и стратегии поведения. Проектирование и внедрение системы управления ЧР, интегрирование деловой и кадровой стратегии.
  • Активное участие в работе управленческой команды в качестве бизнес-партнера; участие в процессах бизнес планирования и бюджетирования.
  • Проектирование структуры Управляющей компании и входящих в нее дивизионов, последовательная реализация планов с введением единых процессов и правил.
  • Активное участие в организационном развитии и управлении изменениями в качестве проводника изменений; организационный дизайн, оптимизация организационной структуры и численности персонала; проведение HR аудита и интеграция новых сотрудников в результате M&A, формирование обновленной организации с едиными корпоративными стандартами в области УЧР.Создание организационной культуры (ценностей, норм и правил и т.п.) при активном участии в данном процессе высшей управленческой команды. Подбор, адаптация, оценка и развитие управленческих кадров; разработка и реализация программ подготовки кадрового резерва. Разработка системного подхода к рекрутингу.
  • Разработка и реализация стратегии, направленной на повышение мотивации и лояльности персонала.
  • Дифференцированная система вознаграждения на основе результатов труда, личного вклада и квалификации. Формирование эффективной системы взаимоотношений в компании.
  • Разработка и реализация планов внутренней коммуникации, организация корпоративных мероприятий. Формирование положительного имиджа компании, ее представителей-спикеров как привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, а также корпоративных стандартов в области УЧР в бизнес единицах.
  • Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности деятельности Департамента по персоналу и ответственность за их выполнение. Операционное управление Департаментом персонала.

Требования:

  • Опыт в области УЧР не менее 8 лет, в том числе не менее 3 лет в должности Директора по персоналу в международной или российской FMCG компании.
  • Опыт стратегического УЧР, интегрирования кадровой и деловой стратегии.
  • Опыт разработки и реализации целостной политики и практики в области УЧР.

Условия:

  • Высокий уровень заработный платы
  • Соц. пакет: ДМС, парковка, компенсация мобильной связи
  • Отличный коллектив профессионалов
  • Комфортные условия труда

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве