HR директор филиалаВакансия в архиве

А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Астана
более 6 лет

Обязанности по направлениям деятельности:

  • Найм персонала
    • Разработка текущего плана набора персонала согласно потребностям бизнес-вертикалей;
    • Подбор сотрудников для подразделений филиала согласно плану, мониторинг сайтов, анализ резюме, первичное собеседование, тестирование кандидатов;
    • Создание и поддержание в актуальном состоянии банка вакансий;
    • Реализация коммуникационных мероприятий по подбору персонала на уровне филиала;
    • Реализация мероприятий в рамках программы «Бренд работодателя»;
    • Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
  • Организационное развитие
    • Контроль действующих организационных структур филиала на соответствие типовым организационным структурам;
    • Контроль штатных расписаний филиала на соответствие утвержденным организационным структурам;
    • Контроль разработки и актуализации Положений о внутренних структурных подразделениях филиала;
    • Реализация и контроль мероприятий по оптимизации численности филиала;
    • Реализация и контроль процессов нормирования труда в филиале;
    • Актуализация должностных инструкций сотрудников филиала;
    • Разработка по типовым шаблонам и актуализация Положений;
  • Компенсации и льготы
    • Участие в процессе разработки и актуализации общих политики в области вознаграждения, мотивации и социального обеспечения;
    • Развитие схем мотивации для сотрудников филиала на основании общих политик;
    • Сопровождение процесса анализа эффективности системы вознаграждения на уровне филиала;
    • Администрирование процесса пересмотра базовых заработных плат в филиале;
    • Расчет и подготовка коэффициентов выплат, необходимых для начисления премиальных выплат, верификация итоговых значений;
    • Сопровождение процесса оценки сотрудников по КПЭ в рамках филиала;
  • Обучение и развитие, оценка персонала
    • Сопровождение работы по реализации программы обучения в филиале;
    • Участие в подготовке предложений по формированию и совершенствованию системы обучения с учетом специфики филиала;
    • Определение перечня тематик и видов/форматов обучения, специфических для филиала; определение целевых групп на обучение;
    • Участие в процессе разработки модели компетенций;
    • Сопровождение и консультация по процессу оценки персонала филиала;
    • Координация составления сотрудниками филиала планов развития и постановки целей;
    • Организация и проведение встреч по оценке;
  • Внутренние коммуникации
    • Реализация годового плана корпоративных мероприятий на уровне филиала;
    • Анализ результатов, оценка эффективности проведенных мероприятий;
    • Использование каналов внутренней коммуникации в соответствии с политикой.
  • Кадровое администрирование, отчетность
    • Оформление учетных документов (личные дела, карточки и проч.);
    • Взаимодействие с Общим центром обслуживания по оформлению распорядительных документов в части движения персонала (приказы по личному составу, о приеме и проч.);
    • Взаимодействие с Общим центром обслуживания по оформлению договорных документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения и др.);
    • Передача кадровой документации в архив;

Требования:

  • Требуемые знания:
    • Знание бизнеса. Знание Трудового законодательства РК, Политик и процедур в системе управления персоналом.
    • Знание процессов и инструментов в области подбора, обучения и развития, оценки персонала. Лучшие HR-практики.
  • Требуемые навыки:
    • Современные концепции управления и развития персонала, методические материалы по управлению и развитию персонала;
    • Основы трудовой мотивации, психологии и социологии труда, этику делового общения;
    • Опыт работы в международных компаниях приветствуется.

Ключевые навыки

КреативностьКадровое планированиеДеловая коммуникацияУправление системой кадрового резерваКорпоративная культураОбучение и развитиеФормирование планов по подбору персоналаАнглийский язык

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем

Вакансия в архиве