Региональный менеджер по подбору и оценке персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Брянск
1–3 года

Обязанности:

  • Анализ основных показателей по подбору персонала в курируемых регионах.
  • Обеспечение достаточности сотрудников фронт-линии и бэк-офиса в курируемых регионах.
  • Осуществление контроля качества оценки специалистов при подборе.
  • Проведение центров оценки для линейного и среднего менеджмента в курируемых регионах.
  • Участие в формировании медиапланов, анализ наиболее эффективных источников рекламы вакансий в курируемых городах.
  • Формирование отчетности по курируемым регионам.
  • Взаимодействие с департаментом продаж в рамках курируемых регионах, участие в региональных собраниях сотрудников офисов продаж совместно с руководством департамента продаж.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (психология, социология, педагогика, управление персоналом).
  • Дополнительное образование в области оценки персонала.
  • Опыт работы в оценке персонала от 2-х лет.
  • Знание основных форм и методов оценки персонала. Навыки проведения интервью по компетенциям.
  • Системное мышление, аналитические способности, умение справляться с большим объемом информации.
  • Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ориентация на результат, высокая работоспособность.

Условия:

  • Заработная плата: оклад + премии.
  • Официальное трудоустройство в розничную сеть МТС (ЗАО "РТК").
  • Динамичная работа, перспективы профессионального и карьерного роста в группе компаний МТС.
  • Социальный пакет, оплата мобильной связи, ДМС.
  • Бесплатное обучение, тренинги.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз