Начальник отдела продаж /КАМ

Найм, обучение, мотивация и увольнение персонала отдела в соответствии с утвержденной политикой компании. Координация, контроль KPI (продажи, конверсия, NPS, звонки...

Высшее образование. Опыт работы в сфере продаж не менее 3 лет. Опыт работы управления персоналом не менее 1 года.

Управление персоналом: Обучение, мотивация и руководство сотрудниками отдела продаж. Это включает определение целей, оценку производительности и проведение ежедневных операций управления. -

Опыт работы на позиции Роп не менее двух лет. - Знание русского/казахского языков в совершенстве. - Высшее образование. -Опытный пользователь ПК...

Осуществлять работу по управлению процессом продвижения и продаж, включая планирование деятельности и результатов отдела, делегирование задач сотрудникам отдела, мотивационные инициативы...

Выполнение плана. Развитие клиентской базы. Развитие продаж. Контроль работы команды. Мотивация сотрудников. Составление скриптов. Найм и обучение персонала. Отчетность.

Желание достигать целей и много зарабатывать. Знание основ СРМ системы, умение самостоятельно разобраться в ее тонкостях. Пунктуальность, ответственность, самостоятельность, командоориентированность.

Организации и координации работы Отдела продаж. Формировании плана продаж на месяц/квартал/год, дальнейший контроль команды в выполнении поставленных планов...

Релевантный опыт работы на руководящей позиции в сфере логистики или продажах услуг не менее 3 лет. Быть не просто руководителем...

Управление отделом продаж, выполнение планов продаж по заданным направлениям. Аналитика / Контроль работы менеджеров и повышение ее качества. Определение и осуществление...

Опыт работы руководителем отдела продаж/заместителем руководителя отдела продаж не менее 2 лет (РОП, заместитель РОПа). Опыт работы в оптовых...