Ведущий консультант (HR бизнес консалтинг)

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Аудит системы управления персоналом организаций. Организационное проектирование: моделирование бизнес-процессов, проектирование организационных структур. Разработка стратегии работы с персоналом / кадровой политики компании.
  • Разработка системы компетенций. Построение системы целеполагания и оценки. Разработка инструментов оценки, в том числе дистанционных способов тестирования профессиональных знаний персонала.
  • Построение комплексных систем кадрового резерва и управления талантами в организации.
  • Разработка ключевых показателей эффективности процесса управления персоналом (системы управления персоналом в целом и отдельных HR-процессов). Разработка ключевых показателей эффективности (КПЭ) и создание системы мотивации на основе КПЭ. Разработка системы мотивации для различных иерархических уровней и функциональных блоков организации. Разработка целостной компенсационной политики компании. Разработка системы премирования (бонусные схемы).

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в консалтинге приветствуется;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Коммуникабельность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Ориентация на результат.

Условия:

  • Работа в одной из ведущих HR-практик России;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Прозрачная система мотивации для сотрудников компании: оклад + премии;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Оплата мобильной связи и домашнего интернета;

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем